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Coaching

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Der COACHING-ANSATZ

Wir verstehen Coaching als Aktivierung der im Klienten bereits vorhandenen Ressourcen zur Problemlösung. Basis für diese Aktivierung ist eine gelingende Beziehung zwischen Coach und Klient, die auf Vertrauen, Offenheit, Respekt, Wertschätzung, Autonomie und Empathie beruht. Die Materialisierung dieser Grundhaltung im Coachinggespräch liegt in der Verantwortung des Coachs und dies hat aus unserer Sicht Vorrang vor theoretischen Ansätzen, Schulen oder Tools.

Das COACHING-THEMA

Das zu bearbeitende Thema wird vom Klienten vorgeschlagen, gemeinsam erarbeitet und der Coach begibt sich mit dem Klienten unter Einhaltung der obigen Grundsätze auf eine Reise der konstruktiven Lösungsmöglichkeiten. Dabei regen ressourcenaktivierende, offene Fragen den Klienten zu seiner individuellen Lösungsfindung an und meist werden existierende Themen aus völlig neu entstehenden Blickwinkeln betrachtet.

 

Die KERNKOMPETENZEN

Folgende Rollen und Kontexte sind unsere Coaching-Kernkompetenzen:

 

  • Führung und Management in Organisationen
  • Zeugen, Beschuldigte, Angeklagte und Verurteilte in Wirtschaftsangelegenheiten
  • Mitarbeiter in emotional belasteten und belastenden Situationen (Kündigung, Mobbing, etc.)
  • Konfliktparteien in organisationalen Konflikten
  • Begleitung von Klienten in Change Management Prozessen
  • Klienten im intensiven Kundenkontakt

„Nicht wenige Menschen warten ihr ganzes Leben darauf, dass ihr Leben endlich beginnt.“

Eckhart Tolle

Kontakt

Rufen Sie mich einfach an oder senden Sie mir ein mail.

+43 664 101 64 04

Psychoanalytische Praxis
Fleischmanngasse 1 / Stiege 1/ Top 12
1040 Wien | AT | EU

Mag. Wilhelm Patzner, MBA, BA. pth.

Psychotherapeut in Ausbildung unter Supervision (Psychoanalyse)

Foto Wilhelm Patzner
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